Mẫu luận văn kế toán tiền lương ở công ty tổng hợp Hà Nội

1/ Mục lục luận văn kế toán tiền lương ở công ty tổng hợp Hà Nội

LỜI NÓI ĐẦU…………………………………… 1

CHƯƠNG 1:KHÁI  QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY SƠN TỔNG HỢP HÀ NỘI……………………….. 3

1.1.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty……………………………….. 3

1.1.1.Quá trình hình thành…………………………………….. 3

1.1.2. Quá trình phát triển………………………………………… 3

1.2 Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh:……………………………………………… 5

1.3. Đặc điểm quy trình công nghệ……………………………………………… 8

1.4.Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý hoạt động kinh doanh của Công ty. 9

1.5.Đặc điểm công tác kế toán tại Công ty………………………………… 12

1.5.1 Mô hình bộ máy kế toán………………………………………………… 12

1.5.2 Tình hình lao động trong bộ máy kế toán :…………………………. 13

1.5.3 Tổ chức hình thức kế toán……………………………………………. 14

Luận văn kế toán tiền lương

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SƠN TỔNG HỢP HÀ NỘI……………………………………….. 16

2.1 Đặc điểm lao động………………………………………………… 16

2.2. Chế độ tiền lương của Công ty……………………………………….. 18

2.2.1. Đối tượng, nguyên tắc trả lương của Công ty……………………………. 19

2.2.2. Nội dung quỹ tiền lương…………………………………………………………. 20

2.3.      Các hình thức trả lương và phương pháp xác định của Công ty…………………… 24

2.3.1. Hình thức trả lương theo thời gian………………………………….. …………………..24

2.3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm và phương pháp xác định……………… 26

2.3.3. Các khoản thu nhập khác và phương pháp xác định………………… 29

2.3.4. Các khoản trích theo lương và chế độ tài chính…………………………….. 35

2.4. Thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và các khoản thu nhập khác của người lao động ở Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội. ………… 37
2.4.1. Thực trạng hạch toán kế toán tiền lương. ……………… 37
2.4.1.1. Chứng từ và hạch toán ban đầu. ……………….. 37
2.4.1.2.Trình tự hạch toán kế toán tiền lương. …………………….. 44
2.4.2. Hạch toán kế toán các khoản thu nhập khác của người lao động. …………….. 47
2.4.2.1. Chứng từ và hạch toán ban đầu. ………………. …………47
2.5. Thực trạng hạch toán kế toán các quỹ trích theo lương. ……………….. 49
2.5.1. Chứng từ và hạch toán ban đầu. ……………. 49
2.5.2. Trình tự hạch toán kế toán các Quỹ trích theo lương. ……………………. 51

2.6. Thực trạng công tác quản lý lao động, phân tích chỉ tiêu lao động và tiền lương. ………….. 54
2.6.1. Thực trạng công tác quản lý lao động. …………………………… 54
2.6.2. Phân tích các chỉ tiêu lao động và tiền lương. ………………… 57

CHƯƠNG III: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCHTHEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY SƠN TỔNG HỢP HÀ NỘI. …………….. 59

3.1. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…… 59

3.2. Đánh giá chung về công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội. ………………………………………. 59
3.2.1. Ưu điểm…………………………………………….. 60
3.2.2. Tồn tại chủ yếu. ……………………………………. 63

3.3. Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội. ………………….. 66
KẾT LUẬN ……………………………………………………………………………………… 72

2/ Lời nói đầu luận văn kế toán tiền lương ở công ty tổng hợp Hà Nội

Lời nói đầu

Trong nền kinh tế thị trường, tiền lương có một ý nghĩa vô cùng to lớn cả về mặt kinh tế cũng như mặt xã hội.

Trên phạm vi toàn bộ nền kinh tế thì tiền lương là sự cụ thể hoá của quá trình phân phối vật chất do người lao động làm ra. Do đó việc xây dựng hệ thống trả lương phù hợp để tiền lương thực sự phát huy được vai trò khuyến khích vật chất và tinh thần cho người lao động là hết sức cần thiết, quan trọng đối với mọi doanh nghiệp sản xuất – kinh doanh trong cơ chế thị trường.

Về phía người lao động, tiền lương là một khoản thu nhập chủ yếu đảm bảo cuộc sống của họ và gia đình, thúc đẩy người lao động trong công việc, đồng thời là tiêu chuẩn để họ quyết có làm việc tại một doanh nghiệp hay không? Về phía doanh nghiệp, tiền lương chiếm tỉ trọng khá lớn trong tổng chi phí doanh nghiệp bỏ ra để tiến hành sản xuất – kinh doanh. Do đó các doanh nghiệp luôn tìm cách đảm bảo mức tiền lương tương xứng với kết quả của người lao động để làm động lực thúc đẩy họ nâng cao năng suất lao động gắn bó với doanh nghiệp nhưng cũng đảm bảo tối thiểu hoá chi phí tiền lương trong giá thành sản phẩm, tốc độ tăng tiền lương nhỏ hơn tốc độ tăng năng suất lao động để tạo thế cạnh tranh cho doanh nghiệp trên thị trường. Để làm được điều đó thì công tác hoạch toán kế toán tiền lương cần phải được chú trọng, có như vậy mới cung cấp đầy đủ, chính xác về số lượng, thời gian, và kết quả lao động cho các nhà quản trị từ đó các nhà quản trị sẽ có những quyết định đúng đắn trong chiến lược sản xuất-kinh doanh của doanh nghiệp.

Nhận thức được tầm quan trọng của công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp cùng với sự hướng dẫn của cô giáo PGS.TS Nguyễn Thị Đông, em đã chọn đề tài :

“Hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội “cho chuyên đề thực tập của mình với mong muốn được góp phần hoàn thiện hơn nữa công tác hạch toán kế toán và các khoản trích theo lương sao cho đúng với chế độ và phù hợp với điều kiện đặc thù của Công ty.

Ngoài lời nói đầu và kết luận, chuyên đề của em có kết cấu như sau :

Chương 1:  Khái quát chung về Công ty sơn tổng hợp Hà Nội.

Chương 2: Thực trạng hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Sơn tổng hợp Hà Nội

Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Sơn Tổng Hợp Hà Nội

CHƯƠNG 1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY SƠN TỔNG HỢP HÀ NỘI

1.1.Quá trình hình thành và phát triển của Công ty.

1.1.1.Quá trình hình thành.

Công ty Sơn Tổng Hợp Hà Nội là doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Tổng Công ty Hoá chất Việt Nam được thành lập và đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh từ 1/9/1970 với tên gọi ban đầu là nhà máy Sơn – Mực in theo quyết định số 1083/HC- QLKT ngày 11/8/1970 của Tổng cục trưởng Tổng cục Hoá chất việt nam

Năm 1993, Công ty được thành lập lại theo quyết định số 295 QĐ/TCNS-ĐT ngày 24/5/1993 của Bộ công nghiệp nặng (nay là Bộ công nghiệp ). Công ty thực hiện sản xuất kinh doanh theo luật doanh nghiệp nhà nước Tên Công ty : Công ty Sơn Tổng Hợp Hà Nội

Tên giao dịch quốc tế :HASYNPAINTCO (hanoi synthetic paint company) Trụ sở chính :Xã Thanh Liệt, huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội

Cơ sở sản xuất 2 :số nhà 81 phố Hào Nam, phường Ô Chợ Dừa quận Đống Đa thành phố Hà Nội.

1.1.2. Quá trình phát triển.

Năm 1970 tiền thân của Công ty Sơn Tổng Hợp Hà Nội là nhà máy sơn-mực in tổng hợp được thành lập theo quyết định của Nhà nước ban đầu cơ sở còn rất nghèo nàn lạc hậu: vốn kinh doanh là 1,6 triệu đồng, tổng số lao động toàn Công ty là132 lao động, tổng diện tích mặt bằng toàn Công ty là 3.834 m². Sản phẩm chủ yếu là sơn gốc dầu và mực in để phục vụ cho các toà báo của Đảng và Nhà nước, sản lượng còn khiêm tốn chỉ đạt 10 tấn sơn và 1.200 tấn mực

Năm 1971 nhà máy sơn mực in đã nghiên cứu và lắp đặt một nồi nấu nhựa Alkyd 300 lít với công nghệ thô sơ, gia nhiệt bằng than chất lượng sơn Alkyd còn chưa cao. Trong thời gian này nhà máy tiến hành mở rộng sản xuất và đến năm 1974 nhà máy đã có một hệ thống tổng hợp nhựa Alkyd đầu tiên ở miền Bắc nước ta, gồm 4 nồi nấu nhựa alyd do nước ta tự thiết kế, dung tích mỗi nồi là 1000 lít theo công nghệ đẳng phí và gia nhiệt bằng điện trở. Lúc này, Sơn Alkyd của nhà máy chiếm ưu thế trên thị trường sơn việt nam.

1.2 Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh:

Trong thời kỳ 1970 – 1985, tất cả các yếu tố đầu vào đến đầu ra sản phẩm đều được Nhà nước lo, nên nhiệm vụ của công ty là hoàn thành kế hoạch được giao. Trong thời kỳ 1986 đến nay, sự bao cấp đó không còn nữa mà thay vào đó là sự tự chủ trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty. Do đó, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh chính của công ty là sản xuất kinh doanh các loại sơn phù hợp với yêu cầu và sở thích của khách hàng, tăng lợi nhuận góp phần cải thiện nâng cao đời sống của cán bộ công nhân viên trong công ty.

Từ khóa tìm kiếm: luận văn kế toán tiền lương

 

The post Mẫu luận văn kế toán tiền lương ở công ty tổng hợp Hà Nội appeared first on Luận văn 1080.

Click here for more...
from #Bangladesh #News aka Bangladesh News Now!!!